随着社会的快速发展和经济的持续增长，永顺县人力资源和社会保障局面临着新的挑战与机遇，为了顺应时代潮流，满足人民群众的需求，我们制定了最新的发展规划，本文旨在阐述永顺县人力资源和社会保障局的最新发展规划，以指导未来的工作方向。

背景分析

永顺县人力资源和社会保障局肩负着保障民生、促进就业、推动经济发展的重要职责，当前，随着国家政策的不断调整，就业形势日趋严峻，社会保障压力逐渐增大，我们必须认清形势，把握机遇，制定适应新时代的发展规划。

总体目标

永顺县人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本，推动就业创业，完善社会保障体系，提高民生福祉水平，促进全县经济社会的持续健康发展。

发展规划

1、人力资源开发

加强人力资源开发，提高劳动者素质，加强职业技能培训，提高劳动者的技能水平，加强与高校、职业学校的合作，推动校企合作，为劳动者提供更多的实习和就业机会，关注农民工、退役军人等群体的就业问题，为他们提供更多的就业机会和政策支持。

2、就业促进

实施积极的就业政策，鼓励创业带动就业，加大对小微企业的支持力度，为他们提供政策扶持和融资支持，加强劳动力市场建设，完善就业信息服务，提高就业匹配率，关注困难群体的就业问题，实施精准帮扶，确保零就业家庭的动态清零。

3、社会保障体系建设

完善社会保障体系，提高保障水平，加强基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等制度建设，实现全覆盖，加强社保基金的监管，确保基金的安全运行，推进社保信息化建设，提高社保服务的便捷性。

4、劳动关系协调

加强劳动关系协调，维护劳动者权益，加强劳动合同管理，规范企业用工行为，加强劳动争议调解仲裁工作，及时化解劳动纠纷，加强劳动保障监察，严厉打击违法用工行为。

实施策略

1、加强组织领导：建立健全组织机构，明确各部门职责，确保发展规划的顺利实施。

2、加强队伍建设：加强干部队伍建设，提高干部的业务素质和工作能力。

3、加强宣传教育：加强对发展规划的宣传教育，提高人民群众的认知度和参与度。

4、加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保发展规划的落地生根。

永顺县人力资源和社会保障局的最新发展规划是我们未来工作的指导方向，我们将坚持以人为本，推动就业创业，完善社会保障体系，提高民生福祉水平，为全县经济社会的持续健康发展做出贡献，我们相信，在全体员工的共同努力下，一定能够实现发展规划的目标。