在当前经济快速发展的时代背景下，托克逊县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展的重任，为了更好地满足人民群众的需求，实现可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本文旨在阐述托克逊县人力资源和社会保障局未来一段时间内的发展目标、战略重点和实施策略。

发展背景

托克逊县作为新疆地区的重要县城，近年来经济发展迅速，人力资源需求日益增长，面对新形势、新挑战，我们必须认清形势，把握机遇，充分发挥人力资源和社会保障部门的作用，为县域经济社会发展提供有力支撑。

总体目标

1、构建和谐劳动关系，提高民生福祉水平。

2、优化人力资源配置，促进县域经济发展。

3、加强社会保障体系建设，提升公共服务能力。

战略重点

1、人才培养与引进

（1）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，建立职业培训长效机制，鼓励企业、社会机构参与职业培训，拓宽培训渠道，提高培训质量。

（2）实施人才引进战略，吸引优秀人才来县创业发展，优化人才政策，提供优惠待遇，打造良好的人才生态环境。

（3）加强基层人才队伍建设，提高基层服务水平，加大对基层人才的培养力度，提高基层工作人员的业务素质和服务水平。

2、就业创业服务

（1）完善就业服务体系，促进就业创业，建立健全就业信息网络平台，提供就业咨询、职业介绍、技能培训等一站式服务，支持创新创业，鼓励企业发展吸纳更多劳动力。

（2）加强农民工就业服务，促进城乡劳动力转移，加大对农民工的技能培训力度，提高农民工的就业竞争力，鼓励企业招聘农民工，拓宽农民工就业渠道。

3、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，提高保障水平，扩大社会保险覆盖面，提高参保率，完善社会保险制度，确保人民群众的基本生活需求。

（2）加强社会救助体系建设，提高救助能力，完善社会救助制度，加大对困难群体的帮扶力度，提高社会救助的及时性和有效性。

（3）推进社会福利事业发展，提升民生福祉水平，加大对社会福利事业的投入力度，提高社会福利水平，为人民群众提供更多优质的社会服务。

实施策略

1、加强组织领导，落实责任，建立健全发展规划实施领导小组，明确各部门职责，形成工作合力，确保发展规划的顺利实施。

2、强化政策支持，加大投入，制定相关政策措施，加大财政投入力度，为发展规划的实施提供有力保障。

3、加强监督检查，确保实效，建立健全监督检查机制，定期对发展规划的实施情况进行评估和总结，及时发现问题并采取措施加以解决。

4、加强宣传教育，营造氛围，加大对发展规划的宣传力度，提高人民群众对发展规划的认知度和参与度，营造良好的社会氛围。

托克逊县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我们在促进县域经济社会发展方面迈出了新的步伐，我们将以更加饱满的热情、更加坚定的信念，为实现托克逊县人力资源和社会保障事业的持续发展而努力奋斗，我们相信，在全体员工的共同努力下，一定能够实现发展规划的目标，为人民群众提供更加优质、便捷、高效的服务。