随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，历城区图书馆为了更好地服务于广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在吸引具备专业知识、技能和创新精神的应聘者加入我们的团队，共同推动历城区图书馆的发展。

招聘职位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归类及上架工作；

（2）协助读者查询资料，解答咨询问题；

（3）组织并参与图书馆的阅读推广活动；

（4）维护图书馆的秩序和环境。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作和办公软件应用；

（4）有相关工作经验者优先。

2、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字化项目的实施与推广；

（3）协助读者使用电子资源进行学术研究；

（4）参与图书馆网站及新媒体平台的运营。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库及信息系统原理；

（3）具备良好的编程能力和问题解决能力；

（4）具备团队协作精神，有较强的抗压能力。

3、读者活动策划

岗位职责：

（1）负责策划、组织并实施各类读者活动；

（2）负责撰写活动策划方案、活动宣传文案；

（3）协助其他部门完成图书馆的阅读推广工作；

（4）收集读者意见，优化活动策划方案。

任职要求：

（1）本科及以上学历，新闻传媒、市场营销等相关专业优先；

（2）具备良好的创意策划能力和文字功底；

（3）熟悉各类活动策划流程，具备良好的组织协调能力；

（4）具备较强的沟通能力和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位，简历请包含个人信息、教育背景、工作经历及自我评价等内容，报名截止日期请关注招聘公告。

2、资格审查：历城区图书馆将根据应聘者简历进行筛选，确定面试名单，面试时间和地点将通过电话或邮件通知，面试时请携带相关证件原件进行验证，面试环节包括自我介绍、专业知识测试及综合素质考察等，面试结束后，我们将根据应聘者表现进行综合评价，确定录用名单，录用通知将通过电话或邮件形式通知应聘者，请应聘者保持联系方式畅通，以便及时接收通知，录用后，应聘者需按照要求时间报到并办理入职手续，薪资待遇及福利待遇将根据应聘者工作经验和能力表现确定，试用期一般为三个月，试用期满后表现优秀者可享受转正待遇，工作地点为历城区图书馆总部及各分支机构，工作地点具体安排将在入职后通知应聘者，本次招聘活动的最终解释权归历城区图书馆所有，如有疑问，请通过招聘邮箱AG九游会·j9，我们期待与您携手共创美好未来！四、待遇与福利本次招聘的职位待遇优厚，福利完善，成功录用者将享有以下待遇与福利：1. 薪资待遇：根据应聘者工作经验和能力表现，提供具有竞争力的薪资待遇，2. 福利待遇：（1）五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；（2）带薪休假：享受带薪年假、病假等休假制度；（3）培训发展：提供丰富的在职培训和学习机会，助力个人职业发展；（4）其他福利：如员工关怀、节日慰问等，五、结语历城区图书馆始终秉持“读者至上”的服务理念，致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的精神食粮，我们期待有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提升国民素质贡献力量，让我们携手共创美好未来！六、联系方式如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式AG九游会·j9：联系邮箱：[招聘邮箱地址]（邮件请注明“应聘职位”）联系电话：[联系电话]办公地址：[办公地址]（具体地址请见招聘公告）我们期待您的加入！历城区图书馆招聘团队敬上。